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⭐️ 고졸이 학사학위 취득하면 좋은 점 7가지! ⭐️

작성자 : 바로교육
조회 703 2025-11-14








✅ 고졸이 학사 학위를 취득하면 생기는 현실적인 ‘좋은 점 7가지'



1) 기업 필터링(서류 컷)을 통과하는 확률이 비약적으로 올라감

 

  • 한국 기업의 대부분은 최소 학력 기준을 무의식적으로 적용한다.
    예: ‘고졸도 가능’이라고 써 있어도 실제 인사팀 필터에는 ‘전문학사 이상 우대’가 설정된 경우가 많음.

     

  • 특히 공기업·금융권 협력사, 대기업 계열사, 교육·사회복지·행정 분야는 고졸과 학사 지원자 사이의 서류 합격률 격차가 2~5배 이상 남.

     

  • 고졸은 아무리 경력이 있어도 서류 경쟁에서 초반에 떨어지는 경우가 빈번하지만,
    학사 취득 후에는 필터링 대상에서 벗어나     비로소 경쟁 테이블에 올라간다는 효과가 있음.

     



2) 더 높은 임금 테이블에 자동으로 편입됨 (초봉 자체가 다름)


 

  • 많은 기업에서 직군별 급여 테이블이 학력으로 나뉜다.
    예시

    • 고졸 신입: 2,600~2,800(예시)

    • 대졸 신입: 3,000~3,400(예시)
      → 첫 연봉에서 300~600만 원 차이가 바로 발생.


       

  • 중소기업이라도 직무 등급(Level)이 학력에 따라 상이함.(기업마다 다를 수 있음)

    • 고졸: 사원 1등급 시작

    • 학사: 사원 2등급 또는 대리 후보군


       

  • 즉, 학력은 ‘경력 없이도 바로 받을 수 있는 기본값 연봉’을 바꿔준다.


     



3) 자격증 응시 자격이 열려 커리어 확장 폭이 커짐


 

특히 학점은행제로 학사 취득 시 가장 큰 체감 장점.

많은 전문 자격증이 고졸은 원칙적으로 응시 불가 또는 경력 필요,
반면 학사 학위 소지자는 바로 응시 가능하거나 경력 요건이 대폭 줄어든다.

 

예시:

  • 사회복지사 2급·1급

  • 보육교사 2급

  • 청소년지도사

  • 산업기사/기사(기사 응시=대졸 필수)

  • 빅데이터 분석기사

  • 경영지도사/기술지도사

  • 심리상담·코칭 분야 국가/민간자격


→ 학사 하나로 열리는 자격증 종류만 10종 이상.

→ 이 자격증들이 곧 취업·프리랜서·부업 시장에서 바로 돈이 되는 스펙들.


 





4) 대학원 진학 자격 획득 → 전문직·강사·교육 분야로 확장 가능



 

학위가 없으면 ‘아예 시도조차 불가능한’ 커리어들이 있다.
 

예:

  • 상담심리대학원 → 심리상담사

  • 교육대학원 → 교사·강사

  • 사회복지 대학원 → 사회복지기관 리더십, 시설장

  • 미디어·디자인 대학원 → 전문 강사, 크리에이터 업그레이드

  • MBA → 관리자·팀장 승진에 확실한 도움


     

특히 ‘고졸 → 바로 대학원’은 법적으로 불가능하지만 학점은행제 학사 취득 후에는 바로 가능해짐.

 



5) 커리어 공백이나 비전공 약점을 한 번에 “리셋”하는 효과

 

고졸 출신은 경력 단절시 타격이 매우 크다.

경력자 채용에서도 ‘학력 미달’ 때문에 뒤에서 밀리는 경우가 많다.
 

그러나 학사 취득 후에는:

 

  • “경력단절자” → “학위를 갖춘 재도전자”

  • “비전공자” → “전공 기반을 갖춘 신입 혹은 경력자”

  • “고졸 출신” 이미지 → “능동적으로 자기계발한 사람”


     

이렇게 서류 이미지 자체가 바뀌는 리브랜딩(Branding) 효과가 난다.
 

특히 학점은행제를 통한 계열 학위(예: 사회복지학, 경영학, 디자인학) 취득 시 전공자 기준 직무에 공식적으로 지원 자격이 생기는 것이 가장 큰 장점.


 




6) 경력/승진 요건에서 막혀 있던 벽이 사라짐



 

한국 기업에서 승진 요건에 학력은 아직도 중요하다.

 

예:

  • 대졸 이상만 팀장 승진 가능

  • 본사 이동 조건: 학사 학위 + 관련 경력

  • 공공기관 협력사 관리직: 학사 보유 필수



고졸로는 같은 회사에 오래 일해도 승진 고점이 낮지만, 학위 취득 후에는 승진 자격테이블 자체가 올라가며, 내부 이동에도 막혀 있던 문이 열린다.

 

→ 실제 현장에서 학사 취득 후 대리 → 과장 승진 빨라진 케이스도 많다.


 



7) 사회적 신뢰도와 전문성 이미지가 크게 향상됨

 

고졸 vs 학사 간의 사회적 인식 격차는 아직 크다.

특히 고객 상담·교육·사회복지·강사·컨설팅 직군에서 차이가 명확하게 드러난다.
 

  • 이력서 평가: “기본기는 갖춘 사람 → 학사”

  • 고객 신뢰도: 자격증 + 학위 조합은 바로 신뢰로 연결

  • 강사·프리랜서: 학사 학위 유무가 단가 자체를 바꾼다
    (예: 강사료 기준표는 ‘학사·석사·박사’로 구분됨)



즉, 학사는 단순히 자격증이 아니라 타인의 ‘평가 기준’을 바꿔주는 스펙이다.




 

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