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더 이상 “평생직장”은 없습니다

작성자 : 바로교육
조회 809 2025-12-02





🔥더 이상 “평생직장”은 없습니다🔥



“회사 오래 다니면 알아서 다 해결되겠지”

이 말, 요즘은 좀… 무책임한 농담이 됐죠. 😅

이직은 기본, N잡(부업)·프리랜서·소규모 창업을 몇 번이고 반복하는 시대.

이제 우리에게 필요한 건 “한 회사에 충성심”이 아니라 “어디서든 써먹을 수 있는 기본기”입니다.
 

그리고 그 기본기를 깔아주는 평생학습 인프라 중 하나가 바로 ‘학점은행제’입니다.

 




1. 더 이상 “평생직장”은 기본값이 아니다

 

  • 최근 조사에 따르면 한국 직장인 약 **70%**가 “더 좋은 제안이 있으면 이직할 의향이 있다”고 답했습니다.
     

  • 취업자 중 **4명 중 1명(24.3%)**이 배달·플랫폼·프리랜스 등 긱 워커로 분류될 정도로, 고정된 한 직장보다는 유연한 일자리 조합이 늘었습니다.
     

  • 본업 외 부업을 하는 이른바 N잡러는 2024년 기준 월평균 약 67만 6000명, 통계 작성 이후 최대치입니다.

     

한마디로 정리하면,

  “한 회사에 뼈 묻고” → “일·직업을 계속 갈아타며 살아가는 시대”  




문제는, 일을 바꿀 때마다 바닥부터 다시 시작하는 느낌을 받는다는 거예요.

 



2. 이직·N잡·창업을 반복하는 사람들의 공통 고민

 

30대 직장인 민수(가명)를 한 번 떠올려볼게요.
 

  • 첫 직장: 중소 IT회사 마케터
     

  • 3년 후 이직: 스타트업 마케팅 + 운영
     

  • 퇴근 후: 쿠팡플레이 리뷰 블로그, 인스타 광고대행 N잡
     

  • 언젠가는: 본인 브랜드로 소규모 쇼핑몰 창업이 꿈
     


겉으로 봐선 ‘되게 이것저것 많이 하는 사람’처럼 보이지만, 민수의 속마음은 이렇습니다.

 

  “경력이 애매하게 흩어져 있는 느낌…  

  딱 떨어지는 전공도 없고, 자격증도 없고, 학력도 어정쩡해서  

  이직이나 창업할 때 내 ‘기본 실력’을 설명하기가 너무 힘들다.”  











여기서 드러나는 공통 고민은 세 가지예요.
 

  1. 학력·전공이 애매하다

    • 고졸이거나, 전공과 지금 일이 완전 달라서 **“이쪽 분야 전공자”**라고 말하기 민망함.

       

  2. 실무는 있는데 ‘이론’이 없다

    • 몸으로 배워서 일은 하는데, 기획서에 용어 쓰라면 막히고, 위에 설명하려면 막막.

       

  3. 이력서에 ‘기본기’가 안 보인다

    • 프로젝트는 많은데, **‘학위’나 ‘공인된 자격’**이 없어 사람들에게 설명력이 떨어짐.

       

이 세 가지를 한 번에 깔끔하게 정리해줄 수 있는 게 바로 학점은행제라는 평생학습 인프라입니다. 💡


 




3. 학점은행제, 딱 한 줄로 말하면?

 

  “학교 밖에서도, 다양한 배움을 학점으로 인정받아  

  정식 학위(전문학사·학사)를 딸 수 있게 만든 국가 제도”  




학점은행제는 「학점인정 등에 관한 법률」에 근거한 제도라,

정해진 학점을 채우면 대학교/전문대 졸업자와 동일한 학력을 인정받습니다.
 

게다가 법과 시행령은 2025년까지 계속 손봐가며 운영 기준을 업데이트하고 있어서,

지금도 살아 있는 평생교육 시스템으로 관리되고 있어요.



 





4. 왜 학점은행제가 ‘평생학습 인프라’인가?

 

1) ‘언제든 다시 공부할 수 있는 길’을 열어줌

 

성인의 평생학습 참여율은 약 32.3%로, 성인 10명 중 3명이 1년 안에 뭔가 배움을 경험합니다.
 

그런데 문제는, “취미 강의는 많은데 커리어로 이어지는 공부는 어디서 해야 하지?”라는 고민이죠.



 

학점은행제는:
 

  • 온라인 강의, 주말/야간 등 일하면서 수강 가능

  • 자격증, 독학학위제, 대학에서 들은 과목, 평생교육원 수업 등을 모두 ‘학점’으로 모아줌

  • 최종적으로 전문학사·학사 학위까지 연결
     

즉, 단편적인 ‘강의’가 아니라 경력에 딱 꽂히는 학습 구조를 제공합니다.


 




2) “이 사람 최소 이 정도는 한다”는 기본 신뢰도를 만들어 줌

 

이직·N잡·창업을 계속하는 사람일수록, 채용 담당자나 클라이언트는 이렇게 생각합니다.
 

“경력은 다양한데, 기본기도 갖춰져 있나?”


학점은행제로 전공 학위를 갖추면:
 

  • “관련 전공 학사 보유”라는 한 줄이 프로필에 들어가고

  • 자격증과 묶으면 “학력 + 자격 + 실무” 삼박자를 맞출 수 있고

  • 창업할 때도 본인을 소개할 만한 공식 타이틀이 생깁니다.


     

예를 들어,

  • 심리·상담 관련 N잡러 → ‘사회복지학/상담학 학사 + 관련 자격증’

  • 마케팅·크리에이터 프리랜서 → ‘경영학/광고홍보학 학사 + 데이터/디지털 마케팅 자격’

     

이렇게 기본 프로필이 깔리면, ‘이력서에서 설명해야 할 말들’을 절반은 줄일 수 있어요. 😉


 




3) 이직과 N잡, 창업을 한 줄로 이어주는 서사를 만들어 줌

 

지금까지:

  • “이것도 했고, 저것도 해봤습니다” → 점점이 찍힌 점들

     

학점은행제 활용 후:

  • “이 모든 경험을 ○○ 전공이라는 축으로 정리했습니다.” → 한 줄로 이어진 선

     

즉, 학점은행제는:

  • 여기저기 흩어진 실무 경험 + 직장 + 자격증 + 프로젝트를

  • ‘한 전공·한 학위’ 안에 묶어주면서

  • 당신 커리어의 메인 스토리라인을 만들어 주는 역할을 합니다.






     




5. 실제로 어떻게 쓰이느냐? (3가지 페르소나 스토리)

 

① 이직러 민수: “마케터인데, 전공이 뜬금없어요” 🤦‍♂️

 

  • 현실

    • 전공: 토목공학

    • 경력: 5년째 마케팅·브랜딩

    • 고민: “이직할 때마다 전공 설명하느라 한숨…”

       

  • 학점은행제 활용

    • 목표 전공: 경영학 or 마케팅/광고 관련 전공

    • 지금 회사 다니면서 온라인 수업으로 전공 필수·선택 과목 채움

    • 이미 딴 마케팅 관련 자격증 → 자격학점으로 인정

    • 예전 대학에서 딴 교양·전공 과목 → 기존 학점 인정

       

  • 결과

    • 1~2년 후 경영학/마케팅 학사 학위 취득

    • 이력서 첫 줄: “마케팅 경력 5년 / 경영학 학사”

    • “토목에서 마케팅으로 왜 왔나요?” 질문 → 이제는 “경영·브랜딩을 체계적으로 다시 공부했습니다”라는 스토리로 매끄럽게 답변

       



② N잡러 지현: “본업은 교사, 부업은 상담/콘텐츠” 📚🎥

 

  • 현실

    • 낮에는 학원 강사, 밤에는 상담 관련 인스타 운영 + 온라인 소규모 강의

    • 사람들은 좋아하는데, **‘공인된 타이틀’**이 없어 늘 아쉬움

       

  • 학점은행제 활용

    • 목표 전공: 사회복지학/상담학

    • 관련 자격증(예: 상담 관련 민간자격, 심리 관련 강의 이수) → 학점 인정

    • 주말·야간에 온라인 과목 수강, 실습 과목까지 계획적으로 이수

       

  • 결과

    • 사회복지학/상담 관련 학사학위 + 관련 자격 보유

    • 프로필에 “○○상담사 / 사회복지학 학사” 명시

    • 신뢰도 상승 → 강의료·컨설팅 단가 조정, 장기적으로는 센터 창업까지 그림 그릴 수 있음

       



③ 예비창업자 준호: “창업은 감으로 했는데, 한 번 망하고 깨달음” 💸



  • 현실

    • 퇴사 후 친구와 쇼핑몰 창업 → 2년 만에 정리

    • “이제는 사업이론·회계·세무·마케팅 제대로 알고 다시 시작하고 싶다”

       

  • 학점은행제 활용

    • 목표 전공: 경영학 / 창업 관련 전공

    • 회계·재무, 마케팅, 창업기획, 조직관리 등 필수 과목을 온라인으로 차근차근

    • 동시에 스마트스토어·SNS 마케팅 관련 실무 강의 + 자격까지 묶어 학점화

       

  • 결과

    • 다시 창업할 때, 감(감성) + 이론(데이터)이 함께 있는 상태

    • 투자자·파트너에게도 “경영학적으로 이런 구조로 설계했다”는 식의 설명이 가능해짐

       




6. “학점은행제 + 내 커리어” 간단 로드맵 🧭

 

정말 복잡해 보이지만, 단계를 나누면 생각보다 심플합니다.
 

1단계. 나의 ‘기본기 타이틀’ 정하기

 

  • “앞으로 이력서 맨 위에 어떤 한 줄을 쓰고 싶은가?”

    • 예: “디지털 마케터 / 경영학 학사”

    • 예: “노인복지 전문가 / 사회복지학 학사”

    • 예: “교육 크리에이터 / 교육학 학사”

       

👉 이 한 줄이 곧 목표 전공이 됩니다.
 



2단계. 지금까지의 경험을 ‘학점 자산’으로 재정리

 

  • 전에 다닌 대학교·전문대 학점

  • 취득한 자격증

  • 직업교육·평생교육원 수료 과정

  • 독학학위제로 본 시험 등
     

이걸 학점은행제에 모으면, 처음부터 0에서 시작하는 게 아니라 이미 20·40·60학점이 쌓여있는 경우도 꽤 많아요.

 



3단계. 부족한 부분은 온라인 과목 + 자격증으로 채우기

 

학점은행제 과목은 기본적으로:
 

  • 100점 만점에 60점 이상, 출석(온라인 접속) 80% 이상이면 학점 인정됩니다.

  • 1학기 최대 이수 학점 제한이 있어, 보통 1~2년 정도 플랜을 짜서 가게 됩니다.

     

전략은 간단해요.

  1. 전공 필수/선택 과목으로 이론 이해

  2. 관련 자격증으로 실무·타이틀 확보

  3. 필요하면 실습·프로젝트 과목으로 현장 경험 연결

     



4단계. 이직·N잡·창업 스토리에 녹이기

 

학위를 따는 순간이 끝이 아닙니다.
 

  • 이직 면접에서:

    “  그동안 이런 일을 해왔고, 그래서 ○○ 전공을 학점은행제로 다시 공부했습니다.”  

  • N잡·프리랜서 소개글에서:

      “○○ 분야 전공 + 실무 경력 기반으로 이런 서비스를 제공합니다.”  

  • 창업 스토리에서:

      “1차 창업의 실패를 계기로, 경영·마케팅·재무를 다시 공부했고, 그 토대 위에 현재의 비즈니스를 설계했습니다.”  



이렇게 배움 → 경력 → 또 다른 도전이 하나의 이야기로 이어지는 순간, 당신 커리어는 남들 눈에 “방황이 아니라 “진화”로 보이게 됩니다. ✨

 



7. 평생직장 대신, 평생학습 인프라를 준비하자

 

정리해보면,
 

  • 평생직장은 거의 사라졌고,

  • 이직·N잡·창업은 선택이 아니라 생존 전략이 됐고,

  • 그렇다면 우리에게 진짜 필요한 건
    “어디로 가도 통하는 기본기 + 계속 배울 수 있는 구조”입니다.


     

학점은행제는 바로 그 역할을 하는:
 

“국가가 깔아둔 평생학습 인프라”이자
“이직·N잡·창업을 반복하는 시대의 기본기 플랫폼”입니다.



회사와 시장은 계속 바뀌지만, ‘배워서 나를 업그레이드할 수 있는 길’을 손에 쥐고 있느냐는 결국 내 선택이죠.





 

📌 마지막 한 줄로 이렇게 적어볼게요.

 

  평생직장은 없지만, 평생학습 인프라는 선택할 수 있다.  
  그리고 그 시작점 중 하나가 바로 학점은행제다.  




 

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